昨日、一昨日とブログでご紹介しているとおり、今月も初心会議がありました。

初心会議は、「方針確認、内省、初心の確認」を目的として、各クルーから、1ケ月を通して公私にわたって感じたことや気付いたことなどの共有の他、社長からの方針の話や、会社の試算表を通して数字の確認、

「徳の宝」（仲間の徳の行い）や

◆徳の宝（7月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/55677.html

「讃給」（お客様＆カグヤさんへの感謝メッセージ）の共有、

◆お客様への讃給（7月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/55672.html

その月に誕生日を迎えた方のお祝い＆抱負をお聴きするなど･･･毎月、様々な角度から皆で1ケ月を振り返っています。

会議後には、

「今回も皆さんから元氣をもらいました」

「会議前と終わった後で気持ちが違い、軽くなった気がする。」

･･･という声もあり、私自身も改めて、皆の話を聴いて元氣や勇氣をもらえてるなぁとありがたい気持ちになりました

会議中には、社長からは「皆でポジティブシンキングとリフレーミングを大事に、その人らしさを肯定し、自分自身にも同じく自分らしさを肯定して、自分も周りも居心地の良い状態を大事にしてほしい。終わったかどうか、うまくいったかどうか･･･というよりも、その人にしかできない経験を、ちゃんと向き合い活かそうとすると周りにも活きるし、その生き方含め、カグヤは生き方が仕事にもなっていて、保育の仕事だからこそ、大変だけどやりがいがあるから、皆で人を元氣にする仕事をやっていこう。」

という話もあり、

皆から元氣をもらうように、自分自身も元氣を与えられるよう、らしさを大切にし合って、仕事をしていきたいと、気持ちが熱くなりました。

忙しさに左右されないよう、仕事や働き方の改善＆工夫もしながら、視野を広く持って、関わる人が元氣にポジティブになれるような働きを大事にしたいと思います。

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子