先日ブログでご紹介した「讃給」と共に、

◆お客様への讃給（8月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/56060.html

初心会議では「徳の宝」の表彰がありました。

仲間の徳の働きを見つけ表彰する「徳の宝探し」は、皆で毎日出社していた新宿オフィス時代から始まり、テレワークを含め働く場所もそれぞれに変わり自律分散型の働き方になった現在に至るまで、かれこれ9年半ほど続けている理念実践。

「居心地の良い職場や一人ひとりが安心する居場所をつくっていく文化づくり」という目的もある中で、集まった「徳の宝」から、感謝の気持ちが湧いてきたり、仲間や会社を誇らしく感じたり、自分の行いや眼差しを見直す機会にもなったりと、色々気付くことも多かったりしますので、今月も遅ればせながら「徳の宝（8月分）」をご紹介できたらと思います。

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・自分の知識や経験があっても、まずは思いこまずに耳を傾けてくれることに、安心をいただいています。感謝の心で謙虚に素直に聴く、まさに聴福人のような姿勢、行いは、周りの徳をも引き出してくれるような、好循環のチカラを感じています。

・ちょっと変わった会社でちょっと変わった人たちと一緒に働くことになっても、少しづつ受け入れて自分なりに道を拓いてくれていることに、適応力の高さだけでなく徳も感じます。一緒に働くうえで、そういう姿勢に安心を感じます。

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いつも尊い「徳の宝」に支えられ、仕事ができていること、それに気付かせていただけることに感謝です。本当にありがとうございます。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子