たいていの組織には、
創業するにあたって、必ず「目的・初心」があり、
「理念」があるのだと思いますが･･･

それが、働く人の中で握り合えていなかったり、
単にお題目となって、優先されていなければ、

それはないのと同じように思います。

私たちの会社は、理念経営を目指し、
実践を重視しているので、

「できている・できていない」は別としても、

理念は、飾りのようなものではなく、
いつも身近にあるものです。

ただ、周りをみても、世の中的にも、
そんな風に「理念を優先する」組織は、
多くないように思いますし、

それは、私自身が就職活動をする中でも、
痛感していたことでもあります。

創業者ならまだしも、そこで働く人が、
目に見えない理念を優先して働くということは、
とても難しいことだと思います。

それでも、みんながそれを大事にすることで
自然と盤石になるということは、
カグヤで働きながら確かに感じるもので･･･

大事なものは、目に見えないからこそ、
心の目で見続け、実践を積んでいきたいと思います。

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子