今日、ある幼稚園の園長先生からメールを頂きました。

それは、採用についての事です。

今年は、実習生の子から採用を採ろうと考えていたので、
募集を掛けていなかったそうですが、
数件の電話があり、ここ最近はその面接を行っていたそうです。

そして、なんで募集を掛けていないのに応募してきたのかを聴いてみると、

「HPを見て、ブログを見て、園に興味を持って電話をしてきました」

と言う事でした。

理念について自分達の実践を振り返り、
毎日交代でその気付き、子どもたちの姿を発信し続けて
一年と2か月。

その理念に共感して応募してくる人が来てくれたという事。
その嬉しさは、私たちも自分達の会社で体験しているところですが、

園長先生はそのことについて、

「これも職員が毎日毎日、コツコツとブログをアップしてくれた先生たちに感謝です。
今いる職員は私の宝ですが、またダイヤモンドの原石のような新人職員の採用が出来ました。」

と綴っていらっしゃいました。

先生のその謙虚な姿勢、お蔭様を忘れぬ姿勢こそが、
園の理念実践であり、心地よい園の雰囲気を作り出しているのだと感じます。

そんなお蔭様の循環を味わえるのも、
毎日積み重なる理念ブログの醍醐味なのだと
改めて理念から振り返り、発信していく事の大切さを
学ばせて頂く一日となりました。

ミマモリスト
眞田　海