こんにちは。宮前です。

弊社には、園の現場の方々が
私たちと一緒にミマモリングを通して、
安心して意識改革を行っていただける
『ロードマップ』という商品があります。

◆ロードマップ
　http://www.caguya.co.jp/wp2/roadmap/

ロードマップに取り組むお客様には、
円になって職員内で対話を行う『一円対話』を
毎月、実践して頂いていて、

その一円対話の議事録や、
全参加者が記入するチェックシートの内容、

お客様への電話や訪問時での内容をもとに、
社内でカンファレンスを行っているわけですが･･･

先日、そんなお客様から届いた
チェックシートを確認しながら、
あることに感動しました！

チェックシートは、
一円対話の参加姿勢についてのもので、

まず参加前に、姿勢を整えるためにチェックを行い、

参加後には、そんな姿勢でできていたかを自分で振り返って、
もう一度チェックを行う･･･というもの。

この参加後のチェックを見ていると、
だいたいの先生たちが「できている」と
チェックをつけているのですが、

先日、ある保育園のものを見ていた時に、
珍しく？チェックが入っていませんでした。

そのチェック項目は、
「仲間を支えるためにも自分から参加する」
というもの。

その横にある記入欄には、

「今回は支えるというよりも支えて頂いた。
　次は、もっと前向きの気持ちで取り組みたい。」と。

もうひとり同じように、チェックが入らず、
改善案を記入していた方がいましたが、

どちらも共通点としては、新人の方でした。

1枚の書類ではあるものの、
そんな新人さんたちの振り返る姿勢が、
本当に純粋で素直でキラキラと見えました。

そして同時に、

自分自身が社内で一円対話を実践し、
参加後のチェックを行う時、

「できている」と思うからチェックをしているというよりは、
どこかマンネリ的にチェックをしていたのではないか？！

･･･と、ハッとしました。

更には、
できてるから「いい」、できていないから「悪い」
･･･ではなく、

こうして、丁寧に素直に自分と向き合い、
次に繋げていこうとする姿こそ、

大事にしていきたい姿勢だと感じました。

私も社内ではすっかりベテラン層ですが、
このような新人の方の、瑞々しい気付きや姿勢を見習って、
改めて、初心を大事にしていきたいと思います。

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子