家庭でも、仲間内でも、職場でも共通して存在するのは、

「場力」とも呼べるような存在があると思います。

「自分だけ」「誰かだけ」が居心地の良い場であれば、

家庭も、仲間内も、職場も、「場力」は、中々私たちに良いように

力を貸してくれません。

むしろそれが続くと、

「家に帰りたくない」と思うような家庭や

「会社に行きたくない」と思うような職場など

「居心地の悪さ」や「主体性が欠如」したりするような、

場を汚すようなことに繋がるかもしれません。

「場」について考える時、今日はとても大切なことを

学ぶ機会がありました。

野菜を作るということを思い浮かべる時、

「人」が「野菜」を作っていると考えることも出来ますが、

「土」が「野菜」を作っていると考えることも出来ます。

実際のところ、人はほとんどの場合、「土」に野菜を育ててもらい、

人は「土」を作っています。

その関係性から考えたとき、

野菜は「土＝場」が育てているのであり、

私たちは「野菜が育つ場＝土」を作るのが本業です。

それは、人が育つ原理も同じなのだと感じます。

「場」が人を育てるのだから、

育ちを邪魔しない「場」をいかに人が探求するのか。

それが、「人」がする「仕事」や「持ち場」なのかもしれません。

ミマモリスト　眞田　海