先日お伺いさせて頂いたお客さまの会議で特徴的なことがありました。

その会議は

「理念から振り返る文化」

「仲間同士から学ぶ文化」

「理念を発信して皆に共有する文化」

を作ることを目的としたプロジェクトです。

その中で、プロジェクトメンバーがそれぞれ振り返りを行っていたのですが、

その振り返りの言葉の中に何度も出てきた言葉があります。

それは、「その人らしさ」という言葉でした。

「～～さんらしくていいよね」

「～～さんの得意なところだもんね」

「難しくとらえすぎてしまって～～さんらしさが出ていないかも？！」

仕事だからと変に硬くならず、皆がそれぞれに

それぞれのその人らしさを発揮し合いながら働いていくことを大事にしたい。

そんな想いを皆さんが大切にしていることが特徴的ですが、それもそのはず、

園の理念が生命尊重（「子どもの主体性・自分らしさ」を「環境を通して見守る」保育園）

だからなんですね。

子どもたちの「自分らしさ」を大切にするだけでなく、生きとし活きるものすべての「らしさ」を大切にする「生命尊重」の理念。それが園の文化として日常に能われていることが素敵なことでした。

理念に立ち返り、振り返る文化を私たちも大切にしていきたいと思います。

ミマモリスト　眞田　海