毎日のブログ

毎日ブログを書いてますが、日によっては「書くことないなー」などと困る時も。^^;   でも、そんな時は「理念から離れた仕事をしているなぁ」と反省したり、「なんのためにブログを…

仲間

最近は立て続けにお客様から園内の見守り合う風土づくりやチーム保育について相談を受ける機会も多く、一緒に自分事として考えていくこともありちょっと大変だったりもするのですが、だか…

Q&A(使い方ヘルプ)

弊社のミマモリングソフトウェアには『Q&A(使い方ヘルプ)』というものが用意されています。   ※メインメニューの右上にあるボタンから入ることが出来ます。   子ども一人…

その人ならではの見方

引き続き「職域別セミナー」での藤森先生からのお話についてです。     藤森先生自体は、保育士の免許を持っていないそうですが、だからと言って保育を語ってはいけない、保育…

体験

昨日に引き続き「職域別セミナー」での藤森先生のお話からです。     保育園での食事は、栄養だけを与える、おいしさだけが大事なわけではなく「体験」が必要なので、レストラ…

食育三本柱

今日からギビングツリー主催の「職域別セミナー」が始まりました。   藤森先生の基調講演の中では、食育三本柱として「栽培」「料理」「共食」があげられ、これらは人間しかしない営…

見守る

10月にある保育園に訪問させて頂いた時のこと。   こちらの園では、毎月「一円対話」に取り組んでいるのですが、その進行役でもある聴福人の先生たちから   「行事前など忙しく…

ゴールではなくスタート

カグヤに入社して10年が経過し、入社当初は経理や総務など含め、社内環境づくりがメインでしたが、ここ数年は「ロードマップ」という商品を通して保育現場に行く機会も増えてきました。 &…

みかた

今日は面談についての体験型ワークショップを行いました。   ミマモリングソフトウェアから、「その子の育ち」の 資料を手元に持って面談を行う場合と   手書きで書いたその子…

皆で見守る体制

今日は、月に一度のウェブセンタースタッフも交えての打合せがありました。   そんな中で、お客様を皆で見守っていきたいけどそれぞれに持っている情報差などもあって、なかなか寄り…