暮れになると不思議と忙しさというか
そんな空気が増してくるように思います。

社内でも最近は忙しくなるほどに

「誰かに仕事が偏らないためには。」
「頼めるようにするには」
「協力し合えるようになるには」

どうしていこうかと、実践づくりや文化づくりとして
話し合う機会が増えてきました。

能力だけ乗り切る組織ではなく
協力で乗り切る組織に。

この協力という文化なしに能力で乗り越えていくと、
結局のところ能力のある人の周りがついていけず壊死していき、
そして組織が機能しなくなり、詰んでしまうように感じます。

ロードマップの研修でも「アースゲーム」というワークショップがあります。

これは、「協力できる能力」を育むプログラムではなく、
ゲームという仕組みで「協力せざるを得ない環境」を通して、
「協力する」ということを体験するワークショップです。

そして、協力はどちら一方が行うのではなく、
お互いに歩み寄り行うものです。

「協力したくなる環境」
「協力せざるを得ない環境」

ここに着眼点を当てていくことを大切にしていきたいと思います。

ミマモリスト
眞田　海