世の中の組織で共通した悩みといえば
人間関係があると思います。

そして、様々なお話をお聴きしていると、
その組織の中の人々は「～～さんは、、、」と
人に問題や原因があると仰いますが、

実際には「人」に問題や原因があるというよりも、
「その組織図」や「マネジメント」自体が原因となっていることが
ほとんどであるように思います。

人を変えたところで同じマネジメントや組織図では同じようなことが
また起こるのだと思います。

人に改善の重きを置かず、環境に改善の重きを置くことが
その組織の新たな文化を作っていきます。

「人」と「環境」、両輪を大事にできる文化を
作っていきたいと思います。

ミマモリスト　眞田　海