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理念研修

社員研修

理念は知識で学ぶものではなく、体験から掴み取っていくものだと考えています。全国各地に見学へ行き、学ぶことも大切ですが、見学や体験から学んだことをカグヤの理念を深めていける実践にどうやって変えていけるのかということに力を注いでいます。

こころ

初心フィードバック面談3

以前こちらのブログで「初心フィードバック面談」について発信させて頂いたことがありましたが・・・

 

◆初心フィードバック面談2
http://www.caguya.co.jp/kokoro/28740.html

 

今日もそんな「初心フィードバック面談」があり、午前と午後にわかれてふたりのクルーの初心を聴かせて頂きました。

 

仲間の初心やその初心にいたった背景、初心に向かう姿勢など触れさせてもらいましたが、本当に学び深く、またそんな一緒に働く仲間のことをより深く知れた嬉しさやありがたさからなのか、胸がいっぱいになるような、なんとも言えない余韻が残る幸せな時間でした。

 

そして、初心は誰とも比較しようのないその人ならではのものでどれも美しく、一緒に守っていけるような働きができたら幸せだなぁと思わせてもらうものでした。

 

また、日頃一緒に働いて色々と話してはいるものの、初心を含めその人のことを分かっているようで意外と知らなかったり、聴いてみないと分かっていないということが沢山あることを実感。

 

働く上で、仕事に関係ない情報は無駄だから知る必要はない・・・と考える方や組織もあるのだと思いますが、

 

カグヤの理念ともなる「子どもが憧れる会社や働き方」を考えた時に、一緒に働く仲間一人ひとりが幸せに生き、働けることを大事にできたらと思うと、やっぱりその人の初心など深く知ることは必要不可欠だと、改めて感じるものがありました。

 

自分自身の内にある志や働く動機、大事にしたい想いなどの「初心」を整理し、そんな個人の「初心」と会社の「理念」との繋がりを自身の中で見出すことによって、自分もカグヤさんもより喜ぶ働きへと発展していくための場になればという思いで、今年の5月から面談を行ってきたわけですが、

 

今度は、改めて理念を見据えながら、それぞれの初心を皆で自然と大事にし合えるような工夫や環境について、仲間と共に色々と考えてみたいと思います。^^

 

 

かぐやかコーディネーター
宮前 奈々子


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