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聴福人・一円対話

協力して働く風土づくり

一円対話を通じて仲間との対話や認め合い、学び合う文化を大切にしています。また、起きた出来事を『良い』『悪い』という価値観で観ず、『福』に転じていける聴福人(ききふくじん)を目指して最幸の働く環境づくりを大切にしています。

こころ

カグヤのアクティビティ

先日の「初心会議」では、いつものとおりアクティビティをみんなで行ってからのスタートでした。

 

毎回、担当クルーが「協力や協働を引き出す」ために内容を考えてきてくれるのですが、

 

今回もみんなオンライン参加ということで・・・まずはビデオオフにして、担当クルー伝えるとおりにそれぞれ表情やポーズをつくり、その後ビデオをオンにしてそれぞれの様子を確認し合っていきました。

 

 

同じポーズだとなんだか嬉しさや安心感があったり、ポーズが違っていても「そんな受け取り方したんだ?!」などと驚いたり、自然と心も体もほぐれ笑顔が生まれ、和やかなかんじで会議に入れて協力風土が高まるので、とてもありがたい実践のひとつです。

 

ちょうど、初心会議の中では1か月の中で見つけた「徳の宝」を発表する場も設けてますが、

 

◆新宿最後の初心会議4
https://www.caguya.co.jp/kurashi/31320.html

 

今回はちょうどこちらのアクティビティに関しての「徳の宝」もありましたので、せっかくですからご紹介させて頂きます!

 

「『みんなの協力・協働を引き出す』という共通の目的のために、どんな社内アクティビティをするか考えている時間が既に協力・協働を引き出す時間となっていて、徳の高いことをさせて頂いていると感じます。『競争ではなく協働』の考えのもと安心して仕事をさせてもらえるカグヤの社風に支えられていることが、とても有難いと感じています。」

 

・・・ということで、カグヤのアクティビティで大事にしているのは、単なる緊張ほぐしや楽しいだけで終わらず、協力・協働することの大切さや豊かさを味わいやすい場づくり。

 

これからは「競争ではなく協働」の時代だと思うと、なおさらこのような目的からのアクティビティの重要性を実感させてもらっています。^^

 

かぐやかコーディネーター
宮前 奈々子


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