今日は月に一度の初心会議があり、今月も「讃給（サンキュー）」を共有する場がありました。

毎月ご紹介させて頂いてますが、「讃給」はクルーの自己肯定感やモチベーションが上がると共に、新たな価値観（お金ではなく心の豊かさ）の発信源の一つとするために、一緒に働く仲間の「お金に換算できない心遣い」や「無限の価値を生むかもしれないアイデア、「個性や生き方＆働き方、存在そのもの」等、プライスレスな価値に対する感謝の気持ちを、毎月の給与明細と共に本人へ届けるというもので･･･

◆讃給から
http://www.caguya.co.jp/kokoro/22104.html

毎月のお給料日に合わせ皆でもう10年以上も続けている理念実践になりますが、今ではそれぞれのクルーに対してだけでなく、「カグヤさん」や「お客様」宛の讃給メッセージも書いていますので、今月もお客様宛の讃給メッセージ（1月分）をご紹介させて頂きます。

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・ソフトセミナーが少しずつ形になってきたのは先生方のお陰様です。より良い学びの時間・場となるよう改善を進めていきます。いつもありがとうございます。

・年度末が迫った今の時期は、ソフトを要録に活かす方法などの問い合わせが増え、先生方も忙しい時期に突入するのだと気付かされます。カグヤの商品や私たち一人ひとりが先生方の助けになれるようよく聴き、さらに良いものを提供していきたいと思います。いつも大切な子どもたちのために尽力してくださり、ありがとうございます。

・いつも元氣づけてくれて有難いです。

・先生たちの挑戦が、大きな原動力にもなっています。子どもたちの未来に希望を繋いでいく尊いお仕事を共にさせて頂けること、本当に感謝しかありません。いつもありがとうございます。

・「ミマモリングソフトセミナー冬期コース」では、たくさんの生の声をお聞かせいただきありがとうございます。これからはもっともっと皆さんとの「対話」を大切に取り組んでいきたいと思います。後編の「実践発表」も楽しみにしております。いつも支えていただきありがとうございます！

・今月もありがとうございました。今年も自分に出来る事を探しながら楽しい保育環境の「場」で未来を担う子どもたちと職員の皆様が共に生き生き出来るよう応援させていただきます。

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改めましていつも本当にありがとうございます。今後ともどうぞよろしくお願い致します。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子