昨日のブログでご紹介した「讃給」と共に、

◆お客様への讃給（5月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/49297.html

今月も初心会議では「徳の宝」の表彰がありました。

仲間の徳の働きを見つけ表彰する「徳の宝探し」は、皆で毎日出社していた新宿オフィス時代から始まり、テレワークを含め働く場所もそれぞれに変わり自律分散型の働き方になった現在に至るまで、かれこれ8年半も続けている理念実践。

「居心地の良い職場や一人ひとりが安心する居場所をつくっていく文化づくり」という目的もある中で、集まった「徳の宝」から、感謝の気持ちが湧いてきたり、仲間や会社を誇らしく感じたり、自分の行いや眼差しを見直す機会にもなったりと、色々気付くことも多かったりしますので、今月も「徳の宝（5月分）」をご紹介できたらと思います。

*******************************
・常に改善の視点で物事を見て、次回以降の仕事に活かそうと周囲に働きかける姿勢。今年できる挑戦は今年行い、改善を続けていくことは持ち越さない、大切な働き方だと感じています。働きやすい環境づくりを行う姿勢に徳を感じます。

 
・仕事が忙しくても、育児も家事も率先して行っていることは、尊敬しますし見返りを求めない徳の高い行いだと思います。これからを生きていく子どもに、男女関係なく自分ができることを分担していく姿を見せられることは素敵なことだと思います。

・生き方と働き方を一致させ、どんな時でもどんな相手でも一貫して、自分にできることで周りや子どもたちの役に立とうとされる姿、働き。自分ひとりでは、自分を優先したり、制限をかけたりしがちですが、一緒に取り組ませて頂く中で、その清々しさや一期一会から、大切な「徳」を学ばせて頂いてます。

*******************************

今月も尊い「徳の宝」に支えられ、仕事ができていること、それに気付かせていただけることに感謝です。本当にありがとうございます。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子