一昨日は月に一度の初心会議があり、今月も「讃給（サンキュー）」を共有する場がありました。

毎月ご紹介させて頂いてますが、「讃給」はクルーの自己肯定感やモチベーションが上がると共に、新たな価値観（お金ではなく心の豊かさ）の発信源の一つとするために、一緒に働く仲間の「お金に換算できない心遣い」や「無限の価値を生むかもしれないアイデア、「個性や生き方＆働き方、存在そのもの」等、プライスレスな価値に対する感謝の気持ちを、毎月の給与明細と共に本人へ届けるというもので･･･

◆讃給から
http://www.caguya.co.jp/kokoro/22104.html

毎月のお給料日に合わせ皆で続け13年目となる理念実践になりますが、今ではそれぞれのクルーに対してだけでなく、「カグヤさん」や「お客様」宛の讃給メッセージも書いていますので、今月もお客様宛の讃給メッセージ（5月分）をご紹介させて頂きます。

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・竹取新聞読んでます！というお声をいただくと、毎月試行錯誤しながら書いているので励みになります。ありがとうございます。自分たちが発信したいこともそうですが、お客様が知りたがっていることを発信できるよう書く視点をひろげていきたいと思います。

・今月もありがとうございます。職員の皆様と共に未来の子どもたちが輝けるような環境作りを目指し陰ながら応援させていただきます。

・多くの意見をくださり、ありがとうございます。

・園訪問の機会を頂きありがとうございます。

・見守る生き方を磨いてくださって感謝です。

・自分たちの初心と会社の理念が磨かれるのはお客様とその先にいる子どもたちがあってこそ。本当にいつも声なき声をありがとうございます。

・現場で子どもたちや仲間をあたたかく見守る姿や、子どもたちを取り巻く環境がよりよくなるようにと、アンテナをはり学び続ける姿勢に、刺激と励みをいただいています。いつもありがとうございます。

・HPリニューアルやミマモリング導入のお声本当にありがたい限りです。しっかり丁寧にお役に立てるよう尽力していきたいと思います。いつも支えてくださり、ありがとうございます。

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･･･ということで、いつも本当にありがとうございます。今後ともどうぞよろしくお願い致します。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子