今日は月に一度の初心会議があり、今月も「讃給（サンキュー）」を共有する場がありました。

毎月ご紹介させて頂いてますが、「讃給」はクルーの自己肯定感やモチベーションが上がると共に、新たな価値観（お金ではなく心の豊かさ）の発信源の一つとするために、一緒に働く仲間の「お金に換算できない心遣い」や「無限の価値を生むかもしれないアイデア、「個性や生き方＆働き方、存在そのもの」等、プライスレスな価値に対する感謝の気持ちを、毎月の給与明細と共に本人へ届けるというもので･･･

◆讃給から
http://www.caguya.co.jp/kokoro/22104.html

毎月のお給料日に合わせ皆で続け13年目となる理念実践になりますが、今ではそれぞれのクルーに対してだけでなく、「カグヤさん」や「お客様」宛の讃給メッセージも書いていますので、今月もお客様宛の讃給メッセージ（6月分）をご紹介させて頂きます。

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・暑中お見舞い申し上げます。GTではセミナーシーズンが始まり、様々な問い合わせをいただくことで申込の案内など分かりずらいところがあったことに気付きます。その声がないと改善に至らないため、本当に貴重な声だと感じています。いつもありがとうございます。

・職員の皆様と共に未来の子どもたちが輝けるような場作りを目指し応援させていただきます。今月もありがとうございます。

・頼りたい存在と思ってくださり、ありがとうございます。

・セミナーへのご参加ありがとうございました。

・変化を共にするパートナー、お客様の第二創業にも寄り添います。

・今月もたくさんの学びの機会となるお声をありがとうございました。これからもよろしくお願いします。

・ついつい流されそうになりますが、現場で懸命に取り組むお客様の存在に励まされています。私も子どもたちの幸せな未来を信じて、もっと、目の前の仕事に想いをこめて取り組みたいと思います。いつもありがとうございます！

・アドバイスでの実践発表ありがとうございました。進級時期は遊びの環境設定だけではなく、睡眠がとりやすい環境づくりや声掛けなど、生活リズムが整ってこその遊びの充実も活きるのだと感じました。いつも素敵な発表をありがとうございます。

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･･･ということで、いつも本当にありがとうございます。今後ともどうぞよろしくお願い致します。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子