昨日のブログでご紹介した「讃給」と共に、

◆お客様への讃給（9月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/56468.html

初心会議では「徳の宝」の表彰がありました。

仲間の徳の働きを見つけ表彰する「徳の宝探し」は、皆で毎日出社していた新宿オフィス時代から始まり、テレワークを含め働く場所もそれぞれに変わり自律分散型の働き方になった現在に至るまで、かれこれ10年ほど続けている理念実践。

 
「居心地の良い職場や一人ひとりが安心する居場所をつくっていく文化づくり」という目的もある中で、集まった「徳の宝」から、感謝の気持ちが湧いてきたり、仲間や会社を誇らしく感じたり、自分の行いや眼差しを見直す機会にもなったりと、色々気付くことも多かったりしますので、今月も遅ればせながら「徳の宝（9月分）」をご紹介できたらと思います。

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・自分も忙しかったり疲れていたり大変な時でも、困っている人がいれば、自分のことを後回しにして、たとえ休みの日でも、できるかぎり協力したり手伝ったりする姿。人として見習う姿、大切な徳を感じます。

・クルー皆が働きやすい環境になるようにと、wifiの見直しやウォーターサーバーの再契約、レイアウト変更など、率先して動きつつ、それぞれが参画できる場を用意してくださりありがとうございます。みんなのために心地よい環境作りを行う姿勢に徳を感じます。

・送付物にさりげない気遣いや品物、そういう心遣いに徳を感じます。作業ではなく、真心を離さない忘れない姿は子どもに遺したい宝です。

・クルーが困っているときに声掛けだけでなく、これやりますよと言って実際に手伝ってくれる姿勢が徳の高い行いだと思います。

・みんながより働きやすくないようにと、環境を調えるための行動を起こしてくださり、ありがとうございます。

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いつも尊い「徳の宝」に支えられ、仕事ができていること、それに気付かせていただけることに感謝です。本当にありがとうございます。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子