昨日のブログでご紹介した「讃給」と共に、

◆お客様への讃給（1月分）
https://www.caguya.co.jp/kokoro/58446.html

初心会議では「徳の宝」の表彰がありました。

仲間の徳の働きを見つけ表彰する「徳の宝探し」は、皆で毎日出社していた新宿オフィス時代から始まり、テレワークを含め働く場所もそれぞれに変わり自律分散型の働き方になった現在に至るまで、かれこれ10年以上続けている理念実践。

「居心地の良い職場や一人ひとりが安心する居場所をつくっていく文化づくり」という目的もある中で、集まった「徳の宝」から、感謝の気持ちが湧いてきたり、仲間や会社を誇らしく感じたり、自分の行いや眼差しを見直す機会にもなったりと、色々気付くことも多かったりしますので、今月も遅ればせながら「徳の宝（1月分）」をご紹介できたらと思います。

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・ちょっとした声掛けやメッセージで心が和みます。当たり前の挨拶もですが、笑顔で柔和な表情だけで救われます。まさに、自分の感情を調えてみんなのためにと律する姿に徳を感じます。

・時短勤務という新たな働き方に挑戦しながら、成果もこれまで以上に上げていけるようにと働き方を見直される姿勢に徳を感じます。また今しか味わえないお子さんとの時間を大事にしていることにも徳を感じます。

・初心会議をはじめ、皆で大事にしている取り組みや場に対して、感謝の心から一緒に大事にされる姿勢、声掛けに、協力やチーム感が増していくことを感じ、清々しさと共に大きな安心感をおぼえます。感謝が循環していく徳ある働き方を見習っていきたいです。

・得意分野で力を発揮し、解決へ導いてくれる行動に感謝の気持ちでいっぱいです。ありがとうございます！

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いつも尊い「徳の宝」に支えられ、仕事ができていること、それに気付かせていただけることに感謝です。本当にありがとうございます。^^

かぐやかコーディネーター
宮前　奈々子