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思いやりの会社環境

福利厚生など

カグヤでは心の豊かさを大切にする取り組みとして、共に働くクルーのお金に換算できない心遣いや、個性や生き方、働き方、存在そのものに対する感謝の気持ちを「讃給レター」として毎月渡しています。他にも持続可能な社会を目指し、無添加石鹸等の購入時の補助や、出張の多いクルーのための自然食のお弁当半額補助など、人と自然に優しい社会のための環境を設けています。

暮らし

お互い

娘の誕生日となりました。

 

一つ年を重ねるたびに、
無事に一年を過ごしてくれたことが嬉しく、
また、この一年が豊かであったことを有難く感じます。

 

年々、家族でいることの幸せを感じられるのは、
「今年」が良い年だったからという単純なことではなく、

 

良いことも苦労も困難も、
年の数だけ皆で重ねてきたからのように感じます。

 

生きることと働くことを分けない

 

そんな自然体な人生を目指す中で、
カグヤでの実践が自然と家庭での実践となったり、
家庭での実践が自然とカグヤでの実践となったり。

 

そんな繰り返しを重ねてくる中で、
家でも会社でも
お誕生日のケーキを作ったり、

 

 

一年の出来事をポートフォリオとしてアルバムにしたりと、

 

お誕生日を祝う文化が醸成されていくのを実感します。

 

そもそも、私は子どもに恵まれなければ、
こんなにも子どもから学ぼうとも思わなかったでしょうし、
子どもに軸足を置く生き方も、保育園での実生活も、
父親という役割も、、、
子どもがいなければ、別の人生を送っていたわけですから

 

こうやって自分を父親にしてくれたこと、
妻を母親にしてくれたこと、
家族の一員になってくれたことに感謝する
そんな時間を年に一度でも、頂けるのは有難いことです。

 

カグヤでは、誕生日の日には産んでくれた両親へ
感謝のメッセージを送る文化もまたありますが、
誕生日はどちらも感謝を感じられる、
有難い日なのだと改めて感じました。

 

そんな大切なことを忘れないでいられる習慣を
これからも大切に醸成していければと思います。

 

ミマモリスト
眞田 海


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