新年初めてのブログになります。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。

先月号の竹取新聞でご紹介した通り、ミマモリングソフトウェアの研修動画一つをとっても、一度形にしてみるだけで、最近ありがたいことに多数の園様からお問い合わせをいただいたり、活用して下さった後のお声を教えていただくことが増えています。

例えば「研修」というものの在り方を振り返ってみても、今までは「私たちカグヤが園様に直接お伺いし、活用方法や大事なポイントなどをお伝えし、それをやってもらう」という流れでした。

しかし、今回のように「園の先生方が自分たちの好きなタイミングで主体的に研修を行えるよう、その環境を用意する」という関わりに変えてみると、先生方からは「参加者のことを考えて研修を組み立てるようになった」「自園らしい研修になった」「園の文化になるように定期的に行っていきたい」など、素敵なお声をたくさんいただけるようになりました。

園の先生方が子ども一人一人の状況や発達過程を踏まえ、保育環境を整える工夫をされているように、私たちも先生方が主体となり園の文化として根付いていくような「環境を通して行う関わり」を、これからも大事にしていきたいと思います。

ビジョンリスナー
大河内　盛友