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聴福人・一円対話

協力して働く風土づくり

一円対話を通じて仲間との対話や認め合い、学び合う文化を大切にしています。また、起きた出来事を『良い』『悪い』という価値観で観ず、『福』に転じていける聴福人(ききふくじん)を目指して最幸の働く環境づくりを大切にしています。

学び

自分の活かし方

以前、鹿児島の研修で

 

「あなたの良さ、長所はなんですか?」

 

「その長所で、家族、友人、会社、地域、国、
世界に何をして差し上げていますか?」

 

という問いを元に研修をしていただき、
自分の初心や長所を明確にしていく機会を頂きました。

 

「種」を抱いて

その時は

 

自分→家族→友人→会社→地域→国→世界

 

という風に、自分をどんどんと外側に活動の場を広げて
自分を活かしていくイメージを持っていました。

 

自分を家庭で、友人関係で、会社で、地域で、日本で、世界で
活かしていく。

 

自分をその場に運び、その場に貢献していくイメージでした。

 

しかし、よくよく考えていくと、そればっかりでは
自分が忙しくなるばかり。移動ばかりになるかもしれません。

 

そう思うと、「自分をその場に運び、その場に貢献していく」ということだけでない、

 

「家族、友人、会社、地域、国、世界」

 

との関わり方が見えてきます。

 

例えば、私の子どもが通っていた保育園では、
家族が保育園の行事に参画する機会があり、
友人も見学をする機会があり、
会社としても園に伺い学ぶ機会があり、
地域の人々だけでなく、日本中から、世界中から見学で
園に訪れています。

 

園がやっていることを園だけでやるのではなく、

 

「家族、友人、会社、地域、国、世界」
をどれだけ一緒に巻き込めるのかという観点があることに気づきます。

 

それは、園だけでやるよりも、ずっと楽しく、
人手も増え、共感者や応援者や仲間が増える豊かな関係性です。

 

自分←家族←友人←会社←地域←国←世界

 

という観点です。

 

自分でやるのではなく、皆がその場に参画し、
与贈できる場を作り出すこと。

 

その大切さを改めて感じます。

 

 

ミマモリスト 眞田 海


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