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聴福人・一円対話

協力して働く風土づくり

一円対話を通じて仲間との対話や認め合い、学び合う文化を大切にしています。また、起きた出来事を『良い』『悪い』という価値観で観ず、『福』に転じていける聴福人(ききふくじん)を目指して最幸の働く環境づくりを大切にしています。

学び

場づくりを学ぶ

ある企業のテニス部の合宿に参加してきました。

 

合宿はその企業の持つ宿舎で行われましたが、

そこでの体験はとても楽しく学びの多いものでした。

 

合宿に参加する人が必ず何かしらの役割や持ち場を振り分けられ、

合宿全体を皆で作り上げていきます。

 

ただの参加者は一人もおらず、参画者になる構造です。

 

今回企画してくださった方になぜそうしたのかをお聴きすると、

 

「一人でやったら大変でしょ(笑)皆でやった方が楽しいでしょう。」

 

笑いながら言っていましたが、その人が全て決めればむしろ

もっと一つ一つが質の高い合宿になったであろうと思います。

 

しかし、どんなに質の高いものであっても、参加者が主体的でなければ

吸収できるものも吸収できません。

 

大切なのは皆が主体的で参画できる風土・文化を作っていくこと。

 

そんなことを今回の合宿で学ばせて頂きました。

 

 

ミマモリスト 眞田 海


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