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理念研修

社員研修

理念は知識で学ぶものではなく、体験から掴み取っていくものだと考えています。全国各地に見学へ行き、学ぶことも大切ですが、見学や体験から学んだことをカグヤの理念を深めていける実践にどうやって変えていけるのかということに力を注いでいます。

学び

初心会議

ここ数ヶ月はテレワークで働いてますが、そんな中でも月に一度行っている「初心会議」は特別なもの。

 

初心会議というのは「何のために会社をやっていくのか」「何のために働くのか」というそもそもの目的や初心を確認し合う場です。

 

カグヤでは「子どもの憧れる会社」ということから、その目的に合わせてあらゆる事業を展開しています。

 

一見「なんでこれが子どもの仕事なの?」と思われるようなことも多くありますが、それは目的に対して忠実に取り組んでいることで、派生してきたことだからです。

 

ただ、昨日もそんな初心会議がありましたが、実際にどんなことをやっているかというと・・・

 

昨日のブログでご紹介したように、クルーの誕生日をみんなでお祝いしたり、結婚式のお祝いをしたり、

 

◆思い出は場所とセット
http://www.caguya.co.jp/kokoro/30717.html

 

 

「徳の宝」と呼ばれる仲間の陰徳を皆でたたえあったり、

 

 

一緒においしいお昼をつくって食べたり、協力して働けるアクティビティをやったり・・・。

 

 

その他は、社長含め皆でこの1ヵ月の働きを省みて、今がどうでこれからどうするかを話し合っているだけです。

 

 

そんな初心会議はとても充実した時間で、人のぬくもりや働く幸せを実感でき・・・

 

私たちにとっての初心会議は、子どもが憧れるような働き方の確認の場なのかもしれません。

 

これからもこの場と時間を大切に過ごしていきたいと思います。

 

かぐやかコーディネーター
宮前 奈々子


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