kikifukujin

聴福人・一円対話

協力して働く風土づくり

一円対話を通じて仲間との対話や認め合い、学び合う文化を大切にしています。また、起きた出来事を『良い』『悪い』という価値観で観ず、『福』に転じていける聴福人(ききふくじん)を目指して最幸の働く環境づくりを大切にしています。

学び

学び合える

今日は週に1度の一円対話の日。

 

私は、進行役でもある聴福人を務めさせていただきましたが、今回は4月からカグヤに入社した仲間が初めてフィードバック役(FB)として参加してくれました。

 

FBとは、聴福人が安心して一円対話を進行していけるよう後押しをしたり、一円対話の中で一緒に対話に参加するのではなく、皆の対話の様子を一歩引いたところで見聞きしながら、聴福人や参加者の素敵なところや真似したいと思ったことを記録し、一円対話終了後にフィードバックをする役割のこと。

 

入社してもう2か月ほど、一円対話には参加してましたが、FBや聴福人については未経験だったこともあり、「一円対話のあれこれ」についても共有しつつ、目的や流れ、ツールの意味など事前に説明させてもらいました。

 

◆「一円対話」のあれこれ

https://www.caguya.co.jp/hoiku/44713.html

 

そして、実際に一円対話を行い、最後にフィードバックをして頂くと、初めてとは思えない落ち着きと、学んだことやマネしたいことについても、簡潔にまとめられ&たくさんあげてくれて、嬉しくありがたい気持ちになると共に、こちらの方がむしろ勉強になりました。

 

 

せっかくなので、ご紹介したいと思います!

 

◆聴福人から学んだこと・真似したいこと

・序盤に今週のセミナー疲れに対しての労りの言葉をかけていて、気遣いがとても素敵でした。

・常に口角が上がっていて、話しやすい雰囲気づくりをされていて真似したいと思いました。

・緊張せず、進行役をしっかりと務めながら、対話を楽しんでいて真似したいと思いました。

・参加者が話し終えた後のちょっとした一言コメントにより、共感・受容・感謝を伝えていて素敵だなと思いました。

・初心からの振り返りで真面目な話の時には、丁寧な相槌と真剣な表情で傾聴されていて真似したいと思いました。

 

◆参加者から学んだこと・真似したいこと

・席替えのテーマで気になる人のことを積極的に聞いていて、コミュニケーションの取り方や一円対話の場が良い雰囲気になるように働きかけていて、ぜひ真似していきたいと思いました。

・隣の人の素敵なところで、人柄について褒めていて、視点を真似したいなと思いました。また、日頃の業務に対する姿勢や感謝の気持ちを素直に伝えていて、関係性が温かく、よい場になっているなと感じました。

・仲間と一緒に取り組んでいこうとする姿勢が素晴らしいく、真似したいなと思いました。

・いつでも学ぶ姿勢、チャレンジする姿勢に感謝の気持ちを持っていて、その心構えや考え方が素敵だなと思いました。

・業務からの改善点を見出し、今後に活かせるように働きかけていて真似したいと思いました。

 

・・・そんなわけで、学び合える仲間がいること、場があることに、改めて感謝です。^^

 

かぐやかコーディネーター

宮前 奈々子


Warning: Use of undefined constant share - assumed 'share' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/vuser02/4/9/0166494/www.caguya.co.jp/wp2/wp-content/themes/caguya/single-normal.php on line 111