遠隔でないとできないこと

今までセミナーといえばオフライン（現地に集まる） でやることしかしてきませんでしたが、 このコロナ禍において、オフラインを圧倒的少人数にし、 同時開催でオンラインセミナーを行う…

一円対話

今日はお客様と一緒に社内一円対話を行いました。   なんと今回の一円対話には、 ある園さんが見守る保育を始めるきっかけとなった 見学先の園さんも参加されていて、、、   そ…

輝く場所

先日、神保町のライトハウスのテラスにトンボが飛んでいました。 都心のビルの8階という環境で、トンボを見るとは思いもしませんでした。 観察していると、花が植えてあるせいか蝶もよく…

化学反応

「場」を用意しても、どうも盛り上がらなかったり、 ゾーン状態にならなかったり。   それってどんなことがあるのだろうかと調べています。   「場」における変化には様々な変…

「場」の要素

家のすぐ近くにある公園にはテニスコートが一面だけポツンとあります。   随分と使い古されてコートも荒れているのですが、 朝6時前から解放されている珍しいコートです。   先…

新たなチャンス

今回、カグヤでは新しい暮らし方・働き方を始めるために、本社オフィス撤廃のための引越しをしたり、在宅でも引き続きお客様のサポートができるようデジタル化できるところは進めたりと、…

選択制の意義

ありがとうばかり部下に言って仕事してもらってるけど、 部下からはありがとうなんて言われたことがない。   むしろ、仕事をしてあげてますよ。   なんて、感じの空気を感じた…

さよなら社内ガーデン

会社の引っ越しに伴い、新宿オフィスの植物たちは、ほとんどを福岡に送ってましたが、   ◆新天地 http://www.caguya.co.jp/kokoro/31380.html   一部は「ライトハウスにも！」…

新宿最後の初心会議2

先日は、新宿オフィス最後の初心会議を行いましたが･･･   ◆新宿最後の初心会議 http://www.caguya.co.jp/kurashi/31264.html   今回は引っ越し間近の慌ただしい中での会議では…

思い出の社内

世界的なコロナ蔓延に伴い、ここ数カ月新たな働き方を模索しています。   その中でこれからは目的別・分散型の自律した働き方を目指していこうと、神保町にあるオフィスや千葉県神崎…