出張から戻り、数日ぶりの顔を見ての一円対話。

何年も何度もずっと続けてきている一円対話ですが、
一度と同じことはなく、、、、

またいつも自分の成長に合わせた気づきを頂けるように思います。

そして何よりも、疲れて心が凍っている時も、
自然と一円対話を通して笑い合ったり、本音を言い合ったり、
善いところを見つけ合ったりしていく中で、

心が融けていき、楽しくなっていく瞬間を何度でも味わえることが
一円対話の楽しみでもあります。

リーダー研修では、色々な円さんの課題に、
楽しい職場づくり、笑顔が溢れる職場づくり、
対話の出来る職場づくりとありました。

職場を作り出すのはその職場が持つ文化や習慣なのかもしれません。

笑いのたえない職場には笑いの文化や習慣が。
対話のたえない職場には対話の文化や習慣が。

改めて、一円対話という対話の文化があることの有難さを今日は実感しました。

皆と一緒になって、沢山の文化を会社に作っていく事を
楽しみながら歩んでいきたいと思います。

ミマモリスト
眞田　海